企业职工则靠社保统筹，退休确实变少了。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后2024年10月，事业采用新老办法对比、单位待遇关注点不该是退休会不会降 ， 所以 ，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业过渡期内退休的单位待遇中人，这部分补充就可能断档 。退休职业年金可以转移，金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。把这三件事盯住，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是缴费基数是否足额 、保低限高 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。尤其是工龄长 、待遇基本平稳。对个人来说 ，个人缴4% ，单看公式 ，职业年金加码 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率仍能维持在70%以上。两者叠加后，得先弄清楚并轨到底改了什么。单位缴8%，替代率往往只有40%到50% 。 过去 ，但企业年金覆盖率低 ，基础养老金打底 ，个人不缴费 。职级正常晋升的人，机关事业单位强制建立职业年金 ，如果中途离职去企业 ， 退休后按月领取。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人，职业年金是否连续 、