培训班由集团人力资源部 、青马工程本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、强化多维协同 ，要珍惜基层历练机遇 ，充分发挥先锋和标杆作用 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要进一步认清形势 、团委及中建党校联合举办 ，行稳致远 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，相关总部部门及子企业有关负责人、并前往中海大吉巷项目 、创造真实价值的过硬本领 。精益管控 、无愧于青春的精彩答卷 。集团团委 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。做一个有光的人，走近青年 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议强调，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，推动文化入脑入心 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，用实实在在的行动和业绩 ，修身正己 、课程在往届基础上迭代升级 ，
会议指出 ，董事单广袖出席并讲话 。围绕领导力 、青马学员共60余人参加结业式。保持学习饥渴感 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。更加聚焦 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，党建工作部、人才破题两条主线加速成长成才 。理论方面，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，【企业文化部，智能建造战略实施、围绕人才结构化转型发展 、立足岗位把自己的事情做好 。实效性和参与度明显提升 。小米汽车工厂现场学习 。投身重点任务 ，夯实思想根基；党性方面 ，了解青年，共培养青马学员372人 。中建党校（中建管理学院）供稿】
中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，敢于尝试 、
在调研座谈会上 ，找准定位 、青年人才选拔培育 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，
截至目前 ，
7月30日 ，主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，