不过 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职经理要对你进行辞职面试 。面试不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职去外面的面试世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、坦白说 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由 ，可是，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，这份辞职原因调查表可以说很细致，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底
，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续
，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家”
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料
，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。”走向贵宾接待室时
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准”，我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、经理并不为难我 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。