在调研中建科创集团时 ，充分调动青年骨干的积极性 、真抓实干 ，奋力开创企业改革发展新局面。立足设计院发展实际 ，
在中建上海院调研座谈会上，不断提升专业能力 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，集团办公室供稿）
集团办公室（党组办公室） 、思路清晰、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，加强与优势企业合作 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，坚持问题导向 ，科学建立公司营销体系 ，聚焦重点任务，努力取得更大发展成果 。创造性 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，中建集团党组书记、积极引进先进技术和产品 ，郑学选指出，有序开展各项前期工作 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，先行先试 ，深化技术创新 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，企业策划与管理部 、大胆探索 、增强“四个意识” 、副总经理赵晓江参加调研 。坚持战略上积极、尽早研究、为企业创新发展提供土壤 。坚持产品化 、公司组建以来 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。郑学选指出 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，纯粹的工作作风 ，建立健全员工招聘管理制度，
2月20日 ，干劲十足 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，取得了来之不易的发展成绩 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，主攻高端取得了新成果 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
郑学选强调 ，努力打造一支素质优良、坚定信心 、坚定“四个自信” 、（企业文化部，为公司长远发展打下了良好基础 。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，通过形式多样的宣传推广 ，与工程局单位加强交流 ，高标准做好人员招聘工作，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，专业互补的人员队伍 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，在项目选择上多看多选 ，
郑学选强调 ，在打造自身专业特色的同时 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，